国家卫生健康委网站10月20日公布《关于开展卫生健康领域大规模职业技能培训的通知》。国家卫生健康委办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发四项实施方案，分别面向医疗护理员、医疗救护员、12356心理援助热线咨询员和托育服务相关从业人员，推动技能培养与岗位需求衔接。

护理与救护突出实操能力

医疗护理员培训覆盖有意从事或已从事相关工作的人员，课程包括生活照护、基本康复锻炼、消毒隔离，以及移动、沟通、安全与急救等实践技能。培训结束后，通过兼顾理论与实操的结业考核，对合格人员发放培训合格证书，并鼓励参加职业技能等级认定。

医疗救护员方案面向现场初步紧急救护岗位，不包含医生、护士。配套试用大纲要求总培训不少于80学时，其中技能操作不少于50学时，并要求每两年复训和考核一次。训练内容包含心肺复苏、AED使用、止血包扎、患者搬运和团队协作等。

心理热线与托育分类培养

12356心理援助热线咨询员培训，面向有相关专业背景或实践经验、愿意从事热线工作的非卫生专业技术人员。方案提出原则上每人线下培训30天，分为理论、跟岗和实习三个阶段。跟岗与实习依托成熟热线咨询员带教，把知识学习与实际接听能力培养结合起来。

托育服务方案则涵盖机构保育、卫生保健、管理等人员，以及相关辅助服务和有意转型的从业者，按照对象差异组织分类培训，兼顾婴幼儿发展、生活照料、安全保护与职业规范。

四类方案均强调先了解岗位需求，再组织培训，并做好考核和就业服务衔接。对山东相关医疗卫生机构、培训单位及托育服务机构而言，全国方案提供了课程和组织工作的参考依据，具体项目由当地结合实际安排。参训人员可通过当地主管部门公布的培训机构目录、课程和报名信息了解实施进展。

来源：国家卫生健康委通知及四项实施方案